HumanMetrics
Tecnología para mejorar procesos de reclutamiento y gestión de cumplimiento normativo
Plataforma de reclutamiento con IA
Evaluación de candidatos con señales objetivas, trazabilidad completa y decisiones consistentes respaldadas por evidencia.
Alertas tempranas Ley 21.719
Sistema preventivo que detecta riesgos en el tratamiento de datos personales antes de que se conviertan en incidentes.
Reducción en tiempo de evaluación
Mejor consistencia en selección
Trazabilidad en decisiones
Quiénes somos
HumanMetrics ofrece dos soluciones independientes: una plataforma de reclutamiento con IA y un sistema de alertas tempranas para cumplimiento de la Ley 21.719.
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Reclutamiento con IA Plataforma para optimizar procesos de selección con evaluación objetiva, matching automatizado y trazabilidad completa.
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Alertas tempranas Ley 21.719 Sistema de prevención de riesgos en tratamiento de datos personales con monitoreo continuo y acciones correctivas.
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Soluciones especializadas Cada producto está diseñado específicamente para resolver necesidades concretas de RRHH o Compliance.
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Implementación independiente Puedes contratar solo reclutamiento, solo alertas tempranas, o ambas soluciones según tus necesidades.
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Evidencia y trazabilidad Ambas soluciones priorizan la generación de evidencia auditable y reportes para control y mejora continua.
Reclutamiento con IA avanzada
Reduce hasta 85% el tiempo de evaluación mientras mejoras la calidad de tus contrataciones
Reducción en tiempo
de evaluación
Mejor consistencia
en selección
Disponibilidad
continua
Define
criterios
IA evalúa
automático
Ranking
explicable
Decisión
informada
De la definición del rol a la decisión final en tiempo récord, con total trazabilidad
❌ Revisión manual de CVs
❌ 2-3 semanas por vacante
❌ Alto sesgo del evaluador
❌ No escalable
⚠️ Solo almacena datos
⚠️ Sin evaluación real
⚠️ Requiere análisis manual
⚠️ Costosos y rígidos
✅ Evaluación automática con IA
✅ 85% más rápido
✅ Scoring objetivo y explicable
✅ Escala ilimitada
✅ 3x mejor consistencia
🚀 El 45% de las empresas líderes ya adoptó IA avanzada. ¿Por qué? Porque funciona.
Análisis de CV, video entrevistas asíncronas y scoring explicable
Procesa miles de candidatos simultáneamente sin perder calidad
Cada score incluye explicación clara y evidencia revisable
- Procesamiento de lenguaje natural
- Análisis de video asíncrono
- Modelos de machine learning
- Explicabilidad incorporada
Cientos de candidatos por mes
Necesidad de reemplazos rápidos
Expansión sin perder calidad
¿Listo para transformar tu proceso de reclutamiento?
Descubre cómo la IA puede reducir tus tiempos de contratación mientras mejoras la calidad
Alertas tempranas Ley 21.719
Sistema preventivo que detecta riesgos ANTES de que se conviertan en multas, sanciones o paralización de operaciones
Menos de 11 meses para estar en cumplimiento
Incumplimientos formales, retrasos en respuestas
Falta de medidas de seguridad, negativa a ejercer derechos
Datos sensibles sin autorización, transferencias ilícitas
+ Registro Público de Sanciones + Suspensión de Operaciones + Daño Reputacional
Monitoreo continuo de condiciones de riesgo ANTES de que se conviertan en incidentes
- Datos sensibles sin consentimiento
- Transferencias internacionales no autorizadas
- Falta de delegado de protección
- Ausencia de registro de tratamientos
- Sobre-permisos en acceso a datos
- Retención excesiva de información
- Falta de trazabilidad en accesos
- Procesos sin documentar
- Políticas de retención definidas
- Control de accesos adecuado
- Consentimientos vigentes
- Capacitación al día
Críticas activas
Medias pendientes
Resueltas este mes
Meses restantes
El sistema identifica condiciones de riesgo en accesos, retención, consentimientos y trazabilidad
Clasificación por criticidad, impacto y urgencia. Enfoque en lo que realmente importa
Para cada alerta: causa probable, evidencia y pasos concretos de mitigación
- Historial completo de alertas y correcciones
- Registro de responsables y tiempos de respuesta
- Evidencia para auditorías y fiscalización
- Reportes ejecutivos para Directorio
Control de quién accede a qué datos, detección de sobre-permisos, cuentas compartidas y accesos no justificados
Datos que permanecen más tiempo del necesario, falta de políticas claras de conservación y eliminación
Validez de consentimientos, base legal de tratamiento, registro de finalidades y evidencia de autorización
Registro de acciones, cambios en datos, logs de actividad y evidencia de cumplimiento de procedimientos
Uso de proveedores externos, transferencias internacionales, control documental y medidas de protección
Gestión de solicitudes de acceso, rectificación, cancelación y oposición. Tiempos de respuesta y evidencia
¿Tu empresa está preparada para diciembre 2026?
Las multas comienzan en $350 millones y llegan hasta $1.400 millones. El sistema de alertas tempranas te ayuda a identificar y corregir riesgos ANTES de que se conviertan en sanciones
Contacto
Solicita información sobre nuestras soluciones de reclutamiento o alertas tempranas para cumplimiento normativo.
Selecciona el servicio de tu interés:
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Correo demo@humanmetrics.uk
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Teléfono +56 9 3270 4422
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Horario Lunes a viernes, 09:00–18:00 (Chile)
Volumen de vacantes mensuales, proceso actual y principales desafíos en selección.
Procesos que manejan datos personales, áreas involucradas y nivel de madurez en cumplimiento.